DIPLOMADO DE LIDERAZGO PARA TU EMPRESA

Transformamos a sus jefes en líderes.

Contenido:

  1. Diagnóstico previo
    • Las leyes del liderazgo
    • Estilos de liderazgo
    • Análisis de problemas y toma de decisiones
  2. Revisión de resultados
    • Administración de tiempo
    • Alineación de objetivos

Duración:

     6 meses

Temario:

Las Leyes del Liderazgo

Objetivos

  • Desarrollar las conductas personales de un Líder.
  • Cómo transformarse en un Líder.
  • Identificar los principios que lo transforman en Líder.

Contenido:

  1. Construyendo confianza en el equipo
  2. Actividades para actuar ante el entorno
  3. Desarrollando la visión del Líder
  4. Construyendo la voluntad para actuar en situaciones de riesgo
  5. Habilidades para negociar objetivos
  6. Cómo crear una cultura de cooperación
  7. Actividades que permiten ejecutar resultados
  8. Cómo lograr el balance de vida y trabajo
  9. Plan de sesión de cambio

Estilos de Liderazgo

Objetivos

  • Conocer su perfil personal
  • Identificar las habilidades de cada Estilo
  • Conocer el nivel de incompetencia de Estilos
  • Aplicar la flexibilidad de Estilos con su grupo

Contenido

  1. Cuestionario previo de Estilos
  2. Estilos de pensamiento
  3. Características individuales de los Estilos de pensamiento
  4. Los cuatro Estilos de liderazgo
  5. Toma de decisiones según Estilo de Líder
  6. Tipos de grupo que forman cada Estilo de Líder
  7. Análisis del Estilo de grupo
  8. Análisis de las competencias para producir resultados de cada Estilo de liderazgo
  9. Consejos de cómo relacionarse con diversos Estilos de personalidad

Análisis de problemas y toma de decisión

Objetivos

  • Conocer metodología racional de solución de problemas
  • Cómo identificar problemas potenciales y resolverlos
  • Aplicar metodología de análisis de toma de decisiones

Contenido

  1. Análisis Racional: pasado, presente y futuro de solución de problemas
  2. Estilo personal de solución de problemas
  3. Etapas para el análisis de problemas
  4. Cómo identificar la solución más viable de solución de problemas
  5. Etapas de Análisis de Problemas Potenciales
  6. Cómo desarrollar una actitud preventiva ante los problemas futuros
  7. Análisis de toma de decisiones

Administración del tiempo

Objetivos

  • Administrar el tiempo de manera eficiente
  • Administrar recursos adecuadamente
  • Conocer herramientas para administrar su tiempo

Contenido

  1. Diagnóstico del uso del tiempo
  2. Modelo tridimensional del tiempo
  3. Administrando el tiempo de su vida
  4. Administración de su trabajo
  5. Maneje su energía, no solo su tiempo
  6. Consejos para ser más productivo
  7. Plan de acción de cambio

Alineación de Objetivos

Objetivos

  • Identificar los sistemas de trabajo que afectan los resultados
  • Alinear la estrategia con los objetivos
  • Conocer los sistemas que afectan las actividades ante los resultados

Contenido

  1. Diagnóstico de los incumplimientos
  2. Análisis de la cultura del equipo
  3. Problemas que afectan los sistemas
  4. El precio del incumplimiento
  5. Alinear la conducta de la gente con los objetivos
  6. Definir un plan de acción de cambio para alinear la estrategia con los sistemas y la cultura, que permita alcanzar los resultados.

Ser líder es enriquecer nuestra capacidad de triunfar con las demás personas.

Dirigido a todos los niveles de cargo

Registro de Líderes

 

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